Jornada de directivos y empresa: la perspectiva desde los recursos humanos

El profesor Oriol Amat explicó que la mayoría de empresas de alto crecimiento de Cataluña tiene políticas de recursos humanos centradas en la formación y los incentivos para perseguir la máxima implicación de su personal. Iñaki de Miguel y Gonzalo Martínez, que presentaron el estudio elaborado por INFOVA sobre la manera de pensar de los directivos españoles, destacaban que el perfil es bastante homogéneo y que el punto débil que deben solucionar los directivos es la falta feedback con la que dirigen. Josep Maria Fàbregas habló sobre la necesidad que tienen las empresas de aplicar técnicas de marketing hacia la gestión de los recursos humanos, ya que si las empresas tienen equipos cohesionados, con los que se potencia la creatividad y el compromiso, darán importancia a la reputación de la compañía y la relación con sus clientes y, por lo tanto, los resultados de la compañía mejorarán.