El Máster de formación permanente en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, un programa para público internacional, forma a los estudiantes de manera específica en las competencias necesarias para la asesoría jurídico laboral, desde el asesoramiento a empresas e instituciones públicas a la negociación y a la defensa jurídica de los diferentes sujetos de las relaciones laborales, ya sean individuales o a modo de negociación colectiva.
*Importante: Aproximadamente un 20% de las sesiones de este programa se pueden impartir en catalán.
Esta formación permanente universitaria se caracteriza, principalmente, por ofrecer a los estudiantes un temario muy completo en torno al ordenamiento jurídico laboral que va más allá de la simple actualización, complementación o repaso, formando a especialistas en la rama social del derecho y del mercado de trabajo. El programa tiene como objetivo formar juristas especializados en Derecho Laboral y de la Seguridad Social y, por consiguiente, es distinto de otros programas en Recursos Humanos, relaciones laborales, promoción social o de asesoría empresarial en general.
A lo largo de las asignaturas del máster aprenderás la normativa laboral, de negociación colectiva, de trabajo y seguridad social y profundizarás en los principales problemas interpretativos que suponen las últimas modificaciones regulatorias y los criterios aplicados en asesoría jurídico laboral. Además, la materia del máster te proporcionará conocimientos actualizados sobre la jurisprudencia constitucional y del Tribunal Supremo, destacando lo referente a la unificación de la doctrina aplicada a abogados y empresas y, si procede, la de los tribunales superiores de justicia de las comunidades autónomas, especialmente en el caso de Cataluña.
El curso de máster ofrece al alumno un equipo de docentes muy diverso. La composición en las dos últimas ediciones consta de 19 profesores universitarios pertenecientes a 13 universidades distintas y diversos ámbitos del entorno jurídico laboral, 9 magistrados, 7 letrados de la Administración Pública, 4 abogados en ejercicio como profesionales y 2 Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
El Máster de formación permanente en Derecho Laboral y de la Seguridad Social cuenta con el aval de la Universidad Pompeu Fabra, 1ª universidad española y 15ª mejor universidad del mundo (de las de menos de 50 años de historia), según el ranking Times Higher Education. A su vez, la UPF Barcelona School of Management, cuenta con la acreditación EQUIS, el reconocimiento de carácter institucional más prestigioso para las escuelas de negocios a nivel global.
Por qué elegir este programa
Fórmate en una escuela acreditada
Fórmate en una escuela acreditada por EQUIS, distinción internacional que avala la calidad de nuestra institución y nos convierte en la 1ª escuela de management vinculada a una universidad pública con esta acreditación en nuestro país.
Accede a una profesión con gran demanda
Las relaciones laborales siempre han presentado un alto grado de judicialización, por lo que existe una demanda sostenida en la educación de especialistas en materia de ordenamiento jurídico laboral (abogados y graduados con altos conocimientos sociales). Cada año, solo en Cataluña entran en los juzgados más de 62.000 asuntos en materia de gestión de derecho laboral y de la asesoría jurídico laboral. En la mitad aproximadamente de los cuales, más de 30.000, se celebra un juicio y se dicta la correspondiente sentencia o negociación, mientras los demás se concilian y se desiste de algunos. Esto nos da una idea clara de la necesidad social de un elevado número de especialistas jurídicos y abogados en esta área.
Programa de referencia en el sector
El máster lleva más de 28 ediciones formando a alumnos en especialistas en la rama social del derecho y abogados, sometida a continuas reformas y sistemas de gestión, tanto en las materias laborales como en la elaboración de convenios colectivos, lo que lo convierte en un programa de referencia en el sector jurídico laboral.
Aprende de expertos del sector
El equipo docente del máster está formado por profesores diversos que provienen de muchas universidades y áreas de experiencia distintas, así como especialistas de todas las materias y profesiones jurídicas (magistrados, inspectores, abogados, letrados de la Administración, etc.) tanto de España como del entorno europeo.
Conéctate al mundo profesional
El programa de máster satisface necesidades diversas de los estudiantes: preparación de oposiciones, cambio de especialidad en el ámbito de trabajo y seguridad social, preparación para el ejercicio libre como abogado especialista en relaciones laborales, nuevos conocimientos y reciclaje de toda la materia tras años de tratar unos pocos temas sobre gestión jurídico laboral, etc.
Realiza prácticas profesionales
Los estudiantes del máster tendrán la oportunidad de realizar prácticas profesionales especializadas en el ámbito de las relaciones laborales, el Derecho Laboral y de la Seguridad Social en España.
A quién va dirigido
Se dirige fundamentalmente a estudiantes licenciados o graduados en Derecho o en Relaciones Laborales, que estén interesados en especializarse o profundizar sus competencias y conocimientos en el ejercicio profesional jurídico laboral y de asesoramiento en el ámbito del Derecho del Trabajo y las relaciones laborales en empresas.
Excepcionalmente, podrían acceder como alumnos del máster aquellos licenciados y graduados de otros ámbitos (como por ejemplo Economía, Ciencias del Trabajo o Ciencias Políticas) siempre que posean ciertos conocimientos y una mínima base jurídico-laboral por haber cursado asignaturas de Derecho del Trabajo y relaciones laborales en España.
Plan de estudios
El Máster de formación permanente en Derecho Laboral y de la Seguridad Social estructura su plan de estudios en 3 grandes áreas de conocimiento que giran en torno a la materia del Derecho Procesal, el Derecho Laboral y el Derecho de la Seguridad Social, y dota a los alumnos de la experiencia necesaria para acceder a numerosas empresas y despachos del entorno judicial.
De acuerdo con posibles novedades legislativas en España, el programa definitivo y la metodología que permite alcanzar el fin de máster pueden ser ligeramente distintos.
Nota: La lengua vehicular del programa será principalmente el castellano, aunque se realizarán aproximadamente el 20% de las clases en catalán. Por ello, se requiere un conocimiento de catalán a nivel de comprensión.
Nota sobre el plan de estudios
Actividades complementarias
El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social incluye también la posibilidad de participar en actividades prácticas y de crecimiento personal y profesional como:
- UPF-BSM Inside: es un grupo de asignaturas transversales e interdisciplinares (applied data, comunicación, creatividad, innovación y gestión de proyectos, sostenibilidad, management y liderazgo entre otras) a las que, si cursas este programa, puedes acceder sin coste adicional. Son 100% online y puedes realizarlas durante todo el curso académico a tu ritmo, ya que se han diseñado como asignaturas de autoaprendizaje.
Titulación que se obtiene
Una vez superado el programa, obtendrás un eTítulo© de Máster de formación permanente en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, expedido por la Universidad Pompeu Fabra. El eTítulo© se expedirá en catalán, castellano e inglés.
Un eTítulo© es un título digital auténtico, emitido en formato pdf y firmado electrónicamente, con la misma validez legal que en papel.
Profesorado
El equipo docente del Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social está formado por un equipo de profesores diverso y con gran experiencia en educación que proviene de empresas y universidades distintas así como especialistas de todas las profesiones del ámbito jurídico laboral (magistrados, inspectores, abogados, letrados de la Administración, etc.).
Dirección académica
Dirección adjunta
Profesorado colaborador
- Jordi Agustí
Magistrado del Tribunal Supremo. - Miquel Arenas
Abogado. - Susana Barcelón
Profesora TU UC3M. - Consuelo Chacartegui
Profesora de Derecho Laboral y Seguridad Social y vicedecana de la Facultad de Derecho con funciones de dirección en el Grado de Relaciones Laborales en la UPF. - Eusebi Colàs
Profesor agregado UPF. - Jesús Cruz Vilalón
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla. - Sebastian de Soto
Catedrático U. Pablo Olavide de Sevilla. - Ignacio García Perrote
Magistrado del Tribunal Supremo. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha. - Sixte Garganté
Abogado. - José Antonio González Espada
Abogado. - Mónica González
Ass. jurídica INSS. - Xavier González De Rivera
Magistrado. - Santiago González Ortega
Doctor en Derecho por la Universidad de Bolonia. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pablo de Olavide. - José Luis Goñi
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pública de Navarra. - Anna Huertos
Abogada. - Rafael Laraña
Subdirector de jubilación, supervivencia y convenios internacionales, Instituto Nacional de la Seguridad Social en Barcelona. - José Luís Martínez Campillo
Inspector de Trabajo y SS. - Magdalena Nogueira
Catedrática U. Autónoma de Madrid. - Joan Palet
Inspector de Trabajo y SS. - Mª Dolors Pérez
Ass. jurídica INSS. - Paco Pérez
Abogado Laboralista. - Luís Pérez Capitán
Inspector de trabajo y SS. - Nuria Pumar
Presidenta de la Comisión de Igualdad de la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona. Doctora en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra. Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona. - Juan Reyes
Abogado en el Departamento Laboral de Uría-Menéndez Abogados. Barcelona. - Faustino Rodríguez
Magistrado de lo Social en Barcelona. - Miguel Rodríguez-Piñero
Catedrático de la U. de Sevilla. - Ana Salas
Magistrada de lo Social. - Félix Salaverria
Jefe de la asesoría jurídica del Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Cataluña. - Fernando Salinas
Magistrado del Tribunal Supremo. Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla. - Fanny Saurina
Inspectora de Trabajo y SS. - María Luisa Segoviano Astaburuaga
Magistrada del Tribunal Supremo. - Josep Maria Vargas
Técnico superior TGSS. - Telma Vega Felgueroso
Inspectora de Trabajo. - Rosa Maria Viroles Piñol
Magistrada del Tribunal Supremo.
Metodología
El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social está concebido con el propósito de combinar dos finalidades que podrían parecer antagónicas a nivel de educación: generalidad y profundización.
La primera experiencia se manifiesta en un diseño del programa omnicomprensivo en el que se contemplan todos los aspectos del mundo laboral, del derecho del trabajo, de los convenios colectivos y de los conflictos laborales, con especial énfasis en aquellos aspectos que hayan sufrido modificaciones más recientemente.
Casos prácticos en grupo
A lo largo del máster prácticamente la mitad de las sesiones presenciales que se ofrecen a los estudiantes se dedican al análisis de casos prácticos, que se examinan y debaten en clase con todo el grupo de alumnos.
Equipo docente diverso y especializado
La composición del equipo de docentes de las últimas ediciones consta de 13 profesores universitarios con experiencia de 7 universidades diferentes, 9 magistrados (TS, TSJC, JS), 8 letrados de la Administración pública, 5 abogados en ejercicio y 5 inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
Tutorización y seguimiento
A lo largo del curso el equipo de dirección académica realizará un seguimiento del estudiante para ofrecerle apoyo y asegurar su correcta evolución en lo referente a asesoría jurídico laboral.
Evaluación
Para obtener la titulación correspondiente a nuestros cursos es indispensable que los alumnos aprueben el proyecto de fin de máster, la asistencia regular a clase (que será de un mínimo del 80%) y la superación de los ejercicios prácticos y trabajos obligatorios, cuyas condiciones de entrega y elaboración marcarán, en cada caso, los profesionales que los encargan.
Herramientas
El aprendizaje orientado a proyecto y la combinación de clases magistrales y de metodologías activas como el estudio de casos, el flipped learning, la resolución de problemas reales y las simulaciones profesionales permiten conectar teoría y práctica, adquirir competencias avanzadas y lograr aprendizajes transferibles al puesto de trabajo.
Contarás con:
- Trabajo Final de Máster (TFM) o Postgrado (TFP) para aprender haciendo
- Un mentor personal para el seguimiento de tu trabajo final (TFM o TFP)
- Recursos digitales para lograr competencias transversales
- Actividades y talleres interdisciplinares
Salidas profesionales
El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social reúne en cada edición a profesionales jurídicos y abogados que deseen especializarse en esta rama del Derecho y de los conflictos laborales en empresas. A lo largo del programa de máster los estudiantes se formarán para seguir con su trayectoria en el mercado profesional como especialistas de la asesoría jurídico laboral.
Perfil de los estudiantes
Nuestros alumnos de máster mayoritariamente son profesionales jurídicos que desean convertirse en especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en distintas organizaciones en un entorno europeo, sea adquiriendo por primera vez esta especialidad al integrarse recientemente en un bufete jurídico o por cambiar de especialidad dada la mayor demanda actual de especialistas en abogado y en el mercado de trabajo. En especial, los graduados que recién ejercen como abogados o como graduados sociales nos manifiestan que su interés es ampliar su formación en temas que antaño juzgaron poco relevantes, junto a la natural atención a las reformas normativas más recientes.
Edad media
Estudios previos en Derecho
Estudios previos en Relaciones Laborales
Estudios previos en Ciencias Jurídicas y Sociales
Salidas profesionales
Esta formación universitaria de máster incluye la posibilidad de realizar prácticas extracurriculares como abogado en un despacho a modo de fin de máster. Este tipo de prácticas no forman parte de los contenidos académicos del máster o postgrado, se consideran un complemento a las sesiones lectivas de los alumnos y no son de realización obligatoria.
El programa cumple necesidades diversas a nivel profesional y ayuda al alumno que alcanza el fin de máster a:
- Preparar oposiciones
- Cambiar de especialización en el ámbito de trabajo y seguridad social
- Prepararse para el libre ejercicio de la abogacía como abogado especialista
- Actualizar conocimientos relacionados con el Derecho Laboral y de la Seguridad Social
- Crear un despacho para el asesoramiento a empresas, a trabajadores o a organizaciones