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Masters

Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.

<ul><li>El Comité de Admisiones seleccionará los candidatos mediante una entrevista personalizada o a partir de los currículums de los candidatos.</li>
	<li>Se notificará por escrito la resolución de la admisión.</li>
</ul>

Admisión

<ul><li>Se deberá formalizar la matrícula en los 15 días posteriores a la admisión.</li>
	<li>Una vez recibida la carta de aceptación al programa y antes de iniciarse la actividad académica tendrás que presentar la documentación original siguiente:
	<ul><li>Fotocopia del título universitario compulsado y/o legalizado</li>
	</ul></li>
	<li>En caso de tener titulación extranjera, consulta la documentación que tendrás que presentar.</li>
	<li>Para garantizar la plaza es imprescindible realizar el pago de la reserva de plaza y formalizar la matrícula.</li>
	<li>Si eliges la opción de pagar mediante transferencia bancaria te pediremos que introduzcas el código del programa. Para este programa, el código es 1011.</li>
	<li>Puedes formalizar el importe restante de la matrícula hasta 2 semanas antes del inicio del programa.</li>
</ul>

Matriculación

Solicitud de admisión

Se valorarán las solicitudes de admisión en el momento que se completen los siguientes pasos:

<ul><li>Rellena el formulario de admisión online.</li>
	<li>Abona 120 € a cuenta de los derechos de inscripción. Esta cuota se devolverá si la candidatura es denegada.</li>
	<li>Envía la siguiente documentación requerida a través de la plataforma online e-secretaría a la que te daremos acceso:
	<ul><li><a href="https://www.bsm.upf.edu/documents/carta-video-admision-upf-bsm-es.pdf" target="_blank">Carta o video de presentación</a></li>
		<li>Currículum</li>
		<li>Copia escaneada del título universitario o del resguardo conforme se han pagado los derechos de expedición de título (únicamente se aceptarán resguardos emitidos en los últimos cinco años). Si estás cursando tu último año de titulación, para la admisión deberás enviarnos el expediente académico lo más actualizado posible.</li>
		<li>Copia escaneada del expediente académico. Asegúrate de que incluye la media ponderada de tus estudios (GPA, Grade Point Average)</li>
		<li>Copia escaneada del DNI o pasaporte</li>
		<li>Fotografía de tamaño carnet (formato jpg)</li>
	</ul></li>
</ul>En determinados casos se podrá solicitar documentación adicional. 
La aplicación está sujeta a la disponibilidad de plazas.

Completa tu candidatura en alguna de las siguientes rondas de admisión:

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social estructura su plan de estudios en 3 grandes áreas de conocimiento que giran en torno a la materia del Derecho Procesal, el Derecho Laboral y el Derecho de la Seguridad Social, y dota a los alumnos de la experiencia necesaria para acceder a numerosas empresas y despachos del entorno judicial. 
De acuerdo con posibles novedades legislativas en España, el programa definitivo y la metodología que permite alcanzar el fin de máster pueden ser ligeramente distintos. Nota: La lengua vehicular del programa será principalmente el castellano, aunque se realizarán aproximadamente el 20% de las clases en catalán. Por ello, se requiere un conocimiento de catalán a nivel de comprensión.

Derecho Procesal

Derecho Laboral

Derecho de la Seguridad Social

Trabajo Final de Máster

La información contenida en estas páginas tiene una finalidad meramente informativa y puede estar sujeta a cambios en la adaptación de cada curso académico. La guía definitiva estará disponible para los estudiantes en el espacio virtual antes del inicio.

Nota sobre el plan de estudios

<ul><li>Jordi Agustí 
	Magistrado del Tribunal Supremo.</li>
	<li>Miquel Arenas 
	Abogado.</li>
	<li>Susana Barcelón 
	Profesora TU UC3M.</li>
	<li>Consuelo Chacartegui 
	Profesora de Derecho Laboral y Seguridad Social y vicedecana de la Facultad de Derecho con funciones de dirección en el Grado de Relaciones Laborales en la UPF.</li>
	<li>Eusebi Colàs 
	Profesor agregado UPF.</li>
	<li>Jesús Cruz Vilalón 
	Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla.</li>
	<li>Sebastian de Soto 
	Catedrático U. Pablo Olavide de Sevilla.</li>
	<li>Ignacio García Perrote 
	Magistrado del Tribunal Supremo. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha.</li>
	<li>Sixte Garganté 
	Abogado.</li>
	<li>José Antonio González Espada 
	Abogado.</li>
	<li>Mónica González 
	Ass. jurídica INSS.</li>
	<li>Xavier González De Rivera 
	Magistrado.</li>
	<li>Santiago González Ortega 
	Doctor en Derecho por la Universidad de Bolonia. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pablo de Olavide.</li>
	<li> José Luis Goñi 
	Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pública de Navarra.</li>
	<li>Anna Huertos 
	Abogada.</li>
	<li>Rafael Laraña 
	Subdirector de jubilación, supervivencia y convenios internacionales, Instituto Nacional de la Seguridad Social en Barcelona.</li>
	<li>José Luís Martínez Campillo 
	Inspector de Trabajo y SS.</li>
	<li>Magdalena Nogueira 
	Catedrática U. Autónoma de Madrid.</li>
	<li>Joan Palet 
	Inspector de Trabajo y SS.</li>
	<li>Mª Dolors Pérez 
	Ass. jurídica INSS.</li>
	<li>Paco Pérez 
	Abogado Laboralista.</li>
	<li>Luís Pérez Capitán 
	Inspector de trabajo y SS.</li>
	<li>Nuria Pumar 
	Presidenta de la Comisión de Igualdad de la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona. Doctora en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra. Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.</li>
	<li> Juan Reyes 
	Abogado en el Departamento Laboral de Uría-Menéndez Abogados. Barcelona.</li>
	<li>Faustino Rodríguez 
	Magistrado de lo Social en Barcelona.</li>
	<li>Miguel Rodríguez-Piñero 
	Catedrático de la U. de Sevilla.</li>
	<li>Ana Salas 
	Magistrada de lo Social.</li>
	<li> Félix Salaverria 
	Jefe de la asesoría jurídica del Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Cataluña.</li>
	<li> Fernando Salinas 
	Magistrado del Tribunal Supremo. Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla.</li>
	<li>Fanny Saurina 
	Inspectora de Trabajo y SS.</li>
	<li>María Luisa Segoviano Astaburuaga 
	Magistrada del Tribunal Supremo.</li>
	<li>Josep Maria Vargas 
	Técnico superior TGSS.</li>
	<li>Telma Vega Felgueroso 
	Inspectora de Trabajo.</li>
	<li>Rosa Maria Viroles Piñol 
	Magistrada del Tribunal Supremo.</li>
</ul>

Profesorado colaborador

El equipo docente del Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social está formado por un equipo de profesores diverso y con gran experiencia en educación que proviene de empresas y universidades distintas así como especialistas de todas las profesiones del ámbito jurídico laboral (magistrados, inspectores, abogados, letrados de la Administración, etc.).

El programa cumple necesidades diversas a nivel profesional y ayuda al alumno que alcanza el fin de máster a:

<ul><li> Preparar oposiciones</li>
	<li> Cambiar de especialización en el ámbito de trabajo y seguridad social</li>
	<li> Prepararse para el libre ejercicio de la abogacía como abogado especialista</li>
	<li> Actualizar conocimientos relacionados con el Derecho Laboral y de la Seguridad Social </li>
	<li> Crear un despacho para el asesoramiento a empresas, a trabajadores o a organizaciones</li>
</ul>

Esta formación universitaria de máster incluye la posibilidad de realizar prácticas extracurriculares como abogado en un despacho a modo de fin de máster. Este tipo de prácticas no forman parte de los contenidos académicos del máster o postgrado, se consideran un complemento a las sesiones lectivas de los alumnos y no son de realización obligatoria.

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social reúne en cada edición a profesionales jurídicos y abogados que deseen especializarse en esta rama del Derecho y de los conflictos laborales en empresas. A lo largo del programa de máster los estudiantes se formarán para seguir con su trayectoria en el mercado profesional como especialistas de la asesoría jurídico laboral.

Estudios previos en Relaciones Laborales

Estudios previos en Ciencias Jurídicas y Sociales

Nuestros alumnos de máster mayoritariamente son profesionales jurídicos que desean convertirse en especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en distintas organizaciones en un entorno europeo, sea adquiriendo por primera vez esta especialidad al integrarse recientemente en un bufete jurídico o por cambiar de especialidad dada la mayor demanda actual de especialistas en abogado y en el mercado de trabajo. En especial, los graduados que recién ejercen como abogados o como graduados sociales nos manifiestan que su interés es ampliar su formación en temas que antaño juzgaron poco relevantes, junto a la natural atención a las reformas normativas más recientes.

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social está concebido con el propósito de combinar dos finalidades que podrían parecer antagónicas a nivel de educación: generalidad y profundización. 
La primera experiencia se manifiesta en un diseño del programa omnicomprensivo en el que se contemplan todos los aspectos del mundo laboral, del derecho del trabajo, de los convenios colectivos y de los conflictos laborales, con especial énfasis en aquellos aspectos que hayan sufrido modificaciones más recientemente.

Casos prácticos en grupo

Equipo docente diverso y especializado

Tutorización y seguimiento

Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

*Importante: Aproximadamente un 20% de las sesiones de este programa se pueden impartir en catalán.

Esta formación permanente universitaria se caracteriza, principalmente, por ofrecer a los estudiantes un temario muy completo en torno al ordenamiento jurídico laboral que va más allá de la simple actualización, complementación o repaso, formando a especialistas en la rama social del derecho y del mercado de trabajo. El programa tiene como objetivo formar juristas especializados en Derecho Laboral y de la Seguridad Social y, por consiguiente, es distinto de otros programas en Recursos Humanos, relaciones laborales, promoción social o de asesoría empresarial en general.

Fórmate en una escuela acreditada por EQUIS, distinción internacional que avala la calidad de nuestra institución y nos convierte en la 1ª escuela de management vinculada a una universidad pública con esta acreditación en nuestro país.

Fórmate en una escuela acreditada

Las relaciones laborales siempre han presentado un alto grado de judicialización, por lo que existe una demanda sostenida en la educación de especialistas en materia de ordenamiento jurídico laboral (abogados y graduados con altos conocimientos sociales). Cada año, solo en Cataluña entran en los juzgados más de 62.000 asuntos en materia de gestión de derecho laboral y de la asesoría jurídico laboral. En la mitad aproximadamente de los cuales, más de 30.000, se celebra un juicio y se dicta la correspondiente sentencia o negociación, mientras los demás se concilian y se desiste de algunos. Esto nos da una idea clara de la necesidad social de un elevado número de especialistas jurídicos y abogados en esta área.

Accede a una profesión con gran demanda

El máster lleva más de 28 ediciones formando a alumnos en especialistas en la rama social del derecho y abogados, sometida a continuas reformas y sistemas de gestión, tanto en las materias laborales como en la elaboración de convenios colectivos, lo que lo convierte en un programa de referencia en el sector jurídico laboral.

Programa de referencia en el sector

El equipo docente del máster está formado por profesores diversos que provienen de muchas universidades y áreas de experiencia distintas, así como especialistas de todas las materias y profesiones jurídicas (magistrados, inspectores, abogados, letrados de la Administración, etc.) tanto de España como del entorno europeo.

Aprende de expertos del sector 

El programa de máster satisface necesidades diversas de los estudiantes: preparación de oposiciones, cambio de especialidad en el ámbito de trabajo y seguridad social, preparación para el ejercicio libre como abogado especialista en relaciones laborales, nuevos conocimientos y reciclaje de toda la materia tras años de tratar unos pocos temas sobre gestión jurídico laboral, etc.

Conéctate al mundo profesional

Los estudiantes del máster tendrán la oportunidad de realizar prácticas profesionales especializadas en el ámbito de las relaciones laborales, el Derecho Laboral y de la Seguridad Social en España.

Realiza prácticas profesionales

A lo largo de las asignaturas del máster aprenderás la normativa laboral, de negociación colectiva, de trabajo y seguridad social y profundizarás en los principales problemas interpretativos que suponen las últimas modificaciones regulatorias y los criterios aplicados en asesoría jurídico laboral. Además, la materia del máster te proporcionará conocimientos actualizados sobre la jurisprudencia constitucional y del Tribunal Supremo, destacando lo referente a la unificación de la doctrina aplicada a abogados y empresas y, si procede, la de los tribunales superiores de justicia de las comunidades autónomas, especialmente en el caso de Cataluña. 

El curso de máster ofrece al alumno un equipo de docentes muy diverso. La composición en las dos últimas ediciones consta de 19 profesores universitarios pertenecientes a 13 universidades distintas y diversos ámbitos del entorno jurídico laboral, 9 magistrados, 7 letrados de la Administración Pública, 4 abogados en ejercicio como profesionales y 2 Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social cuenta con el aval de la Universidad Pompeu Fabra, 1ª universidad española y 15ª mejor universidad del mundo (de las de menos de 50 años de historia), según el ranking Times Higher Education. A su vez, la UPF Barcelona School of Management, cuenta con la acreditación EQUIS, el reconocimiento de carácter institucional más prestigioso para las escuelas de negocios a nivel global.

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, un programa para público internacional, forma a los estudiantes de manera específica en las competencias necesarias para la asesoría jurídico laboral, desde el asesoramiento a empresas e instituciones públicas a la negociación y a la defensa jurídica de los diferentes sujetos de las relaciones laborales, ya sean individuales o a modo de negociación colectiva.

Si eres miembro de nuestras asociaciones de antiguos alumnos o de una de nuestras universidades partner ponemos a tu disposición una serie de descuentos aplicables sobre el importe de la matrícula de tu programa.

Descuentos a exalumnos UPF

Si eres miembro o familiar de un empleado del grupo UPF o perteneces a las instituciones colaboradoras de la UPF Barcelona School of Management puedes disfrutar de una serie de descuentos aplicables sobre el importe de la matrícula de tu programa.

Descuentos para personal UPF

Los participantes de estas universidades disfrutarán de un 10% de descuento sobre el precio de matrícula de la programación de Masters y Posgrados de la UPF Barcelona School of Management de más de 15 créditos ECTS.

*Descuento no acumulable con otras becas, reducciones o descuentos.

Descuentos Universidades Partner UPF de Latinoamérica

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Además, colaboramos con entidades que conceden a nuestros participantes unas condiciones de préstamo favorables que puedes consultar en los siguientes enlaces.&nbsp;

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