65 empreses i més de 100 professionals acudeixen a las UPF-BSM per captar talent

• Accenture, PwC, Hotusa, Seat, Danone o Adecco, entre moltes altres empreses, han assistit a l’escola de negocis durant la Talent Boost Week
• Un total de 650 estudiants de la UPF-BSM han tingut l’oportunitat de contactar presencialment amb recruiters i fer un primer contacte professional
• Els perfils del sector financer-comptable i d’anàlisi de dades són els més demandats actualment per les empreses

Aquesta setmana, la UPF Barcelona School of Management s'ha convertit en un punt de trobada entre reclutadors i candidats. L’àrea de Carreres Professionals de l’escola ha organitzat una nova edició de la Talent Boost Week, unes jornades centrades en l’ocupabilitat dels estudiants de la UPF-BSM. En el marc d’aquesta setmana, avui ha tingut lloc l’esdeveniment Connect with companies, en què un total de 65 empreses han assistit a les aules per conèixer candidats i realitzar entrevistes in situ amb els alumnes. La trobada també ha comptat amb la participació de Barcelona Activa.

"Les empreses vénen a la UPF-BSM a confiar-nos la seva formació i, al mateix temps, a reclutar talent", ha explicat José M. Martínez-Sierra, director general de la UPF-BSM. "Com a escola de negocis, treballem constantment de la mà de les empreses i escoltem activament els seus reptes i necessitats per traslladar-los als nostres programes: estem compromesos perquè l’empresa estigui a l’aula i l’aula a l’empresa", ha afegit Martínez-Sierra.

Seat, Penguin Random House, Adecco, Catalonia Hotels & Resorts, Accenture, Danone, KPMG, PwC, Revlon, Esteve, RocaSalvatella, Sony, Freixenet, Hotusa, Grant Thornton, entre moltes altres empreses, han estat avui presents a la UPF-BSM per conèixer els gairebé 650 estudiants que han assistit a la trobada. En els darrers tres anys, el percentatge d’alumnes internacionals de la UPF-BSM ha crescut gairebé un 20%.

"Som líders en formació i oferim un management diferent del convencional. Tenim un talent variat i internacional, i això les empreses ho valoren molt", ha destacat Edith Castellarnau, directora de Carreres Professionals i Estudiants de la UPF-BSM. "Cada any vénen més empreses a la Talent Boost Week, ja que reconeixen la qualitat de la nostra formació i la practicitat dels nostres programes, però també destaquen l’actitud i la seguretat dels nostres estudiants", ha apuntat Castellarnau.

Segons Adecco, els perfils més demandats són els de l’àrea financer-comptable i els d’anàlisi de dades, amb una major demanda recentment de perfils de comunicació. Pel que fa a les habilitats tècniques més sol·licitades: un alt coneixement d’idiomes i especialistes en eines o àmbits molt concrets; i pel que fa a les soft skills més valorades: capacitat d’organització, flexibilitat, adaptació als canvis, comunicació i seguretat en un mateix.

"Des de Carreres Professionals treballem molt de prop amb els estudiants per ajudar-los a fer el salt en la seva carrera que estan buscant. Els acompanyem perquè guanyin claredat, seguretat i entenguin quines competències els interessa potenciar segons el seu perfil professional", ha comentat Anna Pons, Career Advisor de la UPF-BSM. "Com a àrea d’ocupabilitat, també els apropem a la realitat del mercat laboral i els intentem guiar perquè sàpiguen com aconseguir aquella posició que desitgen", ha subratllat Pons.