L'emprenedoria femenina només representa el 4,7% de l'activitat emprenedora a l'Estat i el 6,3% a Europa. Aquesta dada evidencia que l'emprenedoria, com molts altres sectors, encara està lluny de la igualtat de gènere.
Sobre aquesta matèria es va debatre durant el webinar "Emprendre en femení", organitzat per la UPF Barcelona School of Management, amb la presència de Susana Domingo, cap de l'àrea d'estratègia i emprenedoria i directora de l'Executive MBA de la UPF-BSM; Eli Abad, sòcia cofundadora de la consultora tecnològica Between Technology; Talía Bonmatí, CEO i fundadora de l'empresa de mascotes Dinbeat i alumni de l'Executive MBA; i Oriol Sans, director de la Funding Unit d'Acció, l'agència d'emprenedoria de la Generalitat de Catalunya.
Només el 20% de les empreses estan impulsades per dones, i aquesta situació perpetua la manca de referents femenins al sector
"Només el 20% de les empreses estan impulsades per dones encara que representem més de la meitat de la població", ha destacat la directora de l'Executive MBA, que considera que aquesta situació perpetua la manca de referents al sector. Però, per què es produeix aquesta xacra?
Segons Abad, hi ha una percepció diferent de l'èxit depenent del gènere. "Mentre que la societat celebra els homes exitosos, les dones amb èxit són constantment qüestionades". Davant d'aquesta realitat, "les dones sovint tendim a menystenir els nostres assoliments, quelcom que ens frena en la promoció, en esdevenir referents i en aconseguir inversió", ha valorat Abad.
Precisament, en les qüestions financeres de l'emprenedoria s'observen alguns dels estereotips de gènere que també es perpetuen en altres sectors econòmics. "Si percebia que un inversor no em prenia seriosament o em donava consells paternalistes, decidia anar a les reunions amb alguns dels meus companys homes", ha admès Bonmatí. Un menyspreu que també ha experimentat en alguna ocasió la cofundadora de Between Technology, que ha explicat com, davant la indiferència d'alguns inversors, va haver de subratllar que qui prenia les decisions era ella i no cap dels membres masculins del seu equip que l'acompanyaven.
Força inversors veuen amb més simpatia els projectes presentats per dones, ja que consideren que elles «calibren millor el risc»
Mentre que els fons de capital de risc mostren una major sensibilitat cap a les qüestions de gènere, tot i que encara insuficient, els business angels han de recórrer un llarg camí. El 2020, només el 10% dels inversors de business angels a Catalunya eren dones i, si tenim en compte els biaixos de gènere que indiquen que invertim en aquells que són similars a nosaltres, aleshores la majoria de les inversions es destinen a projectes masculins.
Tanmateix, segons Sans, força inversors veuen amb més simpatia els projectes presentats per dones, ja que consideren que elles «calibren millor el risc». "Els homes, en canvi, s'arrisquen massa i sovint ensopeguen", ha ironitzat.
De fet, el director de la Funding Unit d'Acció ha explicat que la "prudència" d'algunes dones les porta sovint a demanar menys quantitat de finançament que els homes, i això molesta els inversors, ja que veuen reduïdes les seves possibilitats de multiplicar els diners invertits.
Malgrat les nombroses dificultats a què les dones han de fer front en un sector tan jove com l'emprenedoria, les dues panelistes han celebrat haver pres la decisió d'emprendre. "Mai vaig tenir por de començar projectes, i això és gràcies a l'educació que he rebut i al context en el qual he crescut", ha admès la CEO de Dinbeat. Una idea que ha reforçat Abad, que ha insistit en la necessitat "d'encoratjar les nenes i recordar-les que poden aconseguir tot allò que es proposin".
Preguntada sobre la seva valoració sobre l'experiència d'emprendre, Abad ha estat molt clara: "Vaig decidir emprendre perquè volia prendre les meves pròpies decisions i cometre els meus errors".