L'emprenedoria també és per a les dones

Susana Domingo
Directora de l'Àrea Acadèmica d'Estratègia i Emprenedoria
Directora de l'Executive MBA
__

Segons el Banc Mundial, la població està equilibrada pràcticament al 50% entre homes i dones. Podria semblar, doncs, que el món està ben repartit. Que, per justícia, hi ha paritat en tots els àmbits de la vida i que la igualtat de gènere és una realitat. Però les dades reflecteixen una realitat diferent, com també evidencien que la igualtat encara està lluny de ser veritat els moviments que encara lluiten per aquesta finalitat.

Només el 4,7% de les dones són emprenedores a Espanya, mentre que a Europa ho són el 6,3%. Aquesta realitat comporta que les dones impulsin només el 20% de les startups

Ara bé, què ens diuen les dades sobre igualtat en l'àmbit de l'emprenedoria? Doncs que únicament el 4,7% de les dones són emprenedores a l'Estat i el 6,3% a Europa. Aquesta realitat genera que les dones impulsin només el 20% de les startups i, a més, aquestes xifres estan estancades de fa anys. Així, les dades també evidencien que l'emprenedoria, com moltes altres activitats humanes, està lluny de la igualtat de gènere. No exclusivament a escala local, sinó també europea. 

Partint de les dades inicials que mostren que el món està repartit –numèricament– de manera igualitària entre homes i dones, quins són els motius que ocasionen que en l'emprenedoria les xifres siguin tan dispars? 

Manquen referents

Menys presència de dones en les àrees de coneixement anomenades STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Els grans referents mundials d'aquest sector, com Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg o Elon Musk, són homes que han rebut una gran atenció mediàtica, mentre que Estée Lauder és més aviat un referent de marca, però no per la dona emprenedora que hi ha darrere i que als anys 40 va crear un imperi amb el seu nom que encara és vigent avui dia. Una situació que també s'experimenta amb Coco Chanel o Carolina Herrera, més conegudes pels seus dissenys que no pas per la seva emprenedoria. Oprah Winfrey, reconeguda com a una excepcional periodista, però no com a fundadora i gestora d'un gran imperi de la comunicació. Tothom coneix el Huffington Post, així i tot ningú no coneix la fundadora, Arianne Huffington. 

Afortunadament, a casa nostra s'ha observat en els últims anys un augment de la visibilitat en els mitjans de comunicació de casos d'èxit protagonitzats per dones: Carme Ruscalleda, xef; Mar Alarcón, fundadora de Social Car; Carlota Pi, fundadora d'Hola Luz, etc. 

Constantment qüestionades

Ho fan encara més difícil aspectes culturals com el qüestionament de l'èxit de les dones en determinades activitats, mentre se celebren sorollosament els èxits dels homes, com va explicar Eli Abad, fundadora de Between Technology, durant la sessió "Emprendre en femení", organitzada per la UPF Barcelona School of Management. Que als nens se'ls eduqui per ser valents i dominants i a les nenes per agradar i complaure no ajuda a tancar la bretxa de gènere al sector. 

En preparació i sentit de responsabilitat, les dones superen els homes, i diversos estudis indiquen que elles tenen més aversió al risc i, doncs, tenen en consideració més factors que els homes a l'hora de prendre decisions. Eviten temeritats i pensen més en les conseqüències dels seus actes. 

Diversos estudis indiquen que les dones tenen més aversió al risc i, per tant, tenen en consideració més factors a l'hora de prendre decisions. Eviten les temeritats i pensen més en les conseqüències que els homes

La dedicació superior de la dona en les tasques domèstiques juga a la contra a les seves probabilitats d'emprendre –senzillament, perquè prioritzen el benestar de la seva família a les seves inquietuds professionals–, mentre que l'home no se sent forçat a fer-ho, en molts casos. Això suposa que la dona disposi de menys temps per poder iniciar una activitat econòmica i que es vegi inclinada a acceptar feines en funció del seu horari i no de la seva vocació o ambició. A més, estudis indiquen que les dones, quan emprenen, sovint ho fan per necessitat i no per vocació.

El pes dels estereotips

Es tendeix a associar l'emprenedoria femenina a negocis amb baixa intensitat tecnològica i vinculats a la moda i l'impacte social. Per descomptat, aquestes activitats no són criticables per la seva naturalesa, ans al contrari, encara que contribueixen a la perpetuació d'un estereotip que caldria superar. Tanmateix, en els últims anys, veiem més presència de dones en sectors tradicionalment masculins com les fintech, el health (salut digital, biotech, sextech) o l'edutech. 

Respecte als inversors, els fons de capital risc semblen mostrar més sensibilitat cap a qüestions de gènere, encara que insuficient. El 2020, només el 10% dels Business Angels van ser dones a Catalunya.

Tot i que es tendeix a associar l'emprenedoria femenina a negocis de baixa intensitat tecnològica, els darrers anys hem vist més presència de dones en sectors com les fintech, el health o l'edutech

Monica Dodi, després d'haver treballat durant molts anys com a executiva de grans multinacionals nordamericanes (Warner Bros i MTV), conscient d'aquesta gran desigualtat, va liderar la creació de Women's Venture Capital Fund, una firma d'inversió de capital risc que va invertir únicament en projectes de negoci impulsats per equips amb diversitat de gènere, origen i ètnia. En aquest sentit, una altra iniciativa revent és una associació sense ànim de lucre fundada per dones, WA4STEM (Women Angels for STEM), orientada a donar suport a projectes emprenedors impulsats per dones en l'àmbit STEM.