El “Social Challenge” de la UPF Barcelona School of Management consisteix en un repte social plantejat als estudiants del màster, que han de donar resposta a un desafiament llançat per una organització de caràcter social (una ONG, una fundació, un hospital, etc.) de reconegut prestigi. L'objectiu: posar els coneixements adquirits durant el programa i el talent dels participants a disposició de l'organització participant, que a la darrera edició va ser Proactiva Open Arms.
Els participants, 26 estudiants de l'Executive MBA de la UPF-BSM, es van dividir en cinc grups, competint entre ells per elaborar les millors propostes que donessin una resposta adequada al repte plantejat.
En primer lloc, el fundador i director de Proactiva Open Arms, Òscar Camps, va descriure amb detall els seus desafiaments i va plantejar els objectius que pretenien assolir a través de les propostes dels estudiants.
El Social Challenge es va dur a terme durant tres sessions de treball en un format tipus workshop o taller de cinc hores en què els alumnes participants van seguir una metodologia dissenyada per la Fundació per a la Creativació per elaborar les seves propostes. L'objectiu de la metodologia esmentada, dividida en sis fases, era desenvolupar la proposta més creativa i innovadora possible que donés resposta a les necessitats plantejades per l'organització: mentre que les tres primeres fases responien a la part creativa de replantejament del repte, generació i valoració de les idees, les tres següents es corresponen a la part de desenvolupament, prototipat i comunicació de la proposta.
El primer grup es va plantejar l'objectiu de duplicar la recaptació d'Open Arms ja que si actualmente no s’està assolint aquesta xifra, aseguren que és degut a elements com la manca de pertinença a l'organització, una segmentació excessiva del públic, un lideratge polititzat, així com per les aliances estratègiques escollides. Com a plans d'acció van proposar, entre d’altres, la monetització de les seves xarxes socials i del seu canal de YouTube, fomentar les donacions per missió, i augmentar el seu storytelling amb testimonis concrets per crear comunitat, augmentar els actius i incrementar el nombre de seguidors a les xarxes.
L'objectiu principal del segon equip era potenciar Open Arms com a marca creant comunitat i sentiment de pertinença, cosa que, segons van explicar, exigiria alguns canvis: desenvolupar una app mòbil, potenciar les xarxes socials i augmentar la visibilitat. Els beneficis previstos d'aquestes accions serien fidelitzar els usuaris, augmentar les donacions recurrents, i incrementar les col·laboracions.
El tercer grup va proposar augmentar el nombre de seguidors d'Open Arms a les xarxes socials, millorar els serveis i incrementar el nombre de donacions a través d'un reposicionament de la seva marca i una millora de l'engagement: la marca s'hauria de vincular a una ideologia, però desvincular-se de la política, suavitzant el missatge i buscant noves aliances estratègiques. Per fer-ho, van fer una original analogia amb la marca del club de futbol alemany St Pauli, un exemple de desafiament a l'statu quo.
El guanyador del “Social Challenge” va ser el cinquè grup, el qual es va plantejar com a objectius duplicar la recaptació i fidelitzar els donants de l’organització. Per portar-ho a terme van plantejar 3 eixos:
- Reposicionar la marca (canviant i suavitzant el discurs, diversificant el seu lideratge, sol·licitant donacions de manera directa, augmentant la seva presència en mitjans internacionals, i recorrent a fundraisers).
- Diversificar i ampliar l'ajut (a través de noves aliances).
- Potenciar la internacionalització (ampliant la seva presència física a través de testimonials, amb un major ús de l'anglès a les seves xarxes socials, i un domini .com a la seva pàgina web i no .es com fins ara).
En edicions anteriors del Social Challenge de la UPF-BSM han participat prestigioses organitzacions com ara l'Hospital Sant Joan de Déu, la Fundació Josep Carreras, la Fundació La Fageda o la Fundació Lluita contra la Sida.