El Màster de formació permanent en Dret Laboral i de la Seguretat Social, un programa per a públic internacional, forma els estudiants de manera específica en les competències necessàries per a l'assessoria jurídicolaboral, des de l'assessorament a empreses i institucions públiques fins a la negociació i a la defensa jurídica dels diferents subjectes de les relacions laborals, siguin individuals, siguin en els convenis col·lectius.
* Important: Aproximadament un 20% de les sessions d'aquest programa es poden impartir en català.
Aquesta formació permanent universitària es caracteritza, principalment, per oferir als estudiants un temari molt complet pel que fa a l'ordenament jurídicolaboral que va més enllà de la simple actualització, complement o repàs, formant així especialistes en la branca social del dret i del mercat de treball. El programa té com a objectiu formar juristes especialitzats en Dret Laboral i de la Seguretat Social i, per tant, és diferent d'altres programes de recursos humans, relacions laborals, promoció social o d'assessoria empresarial en general.
Al llarg de les assignatures del màster aprendràs la normativa laboral, de negociació col·lectiva, de treball i seguretat social i aprofundiràs en els principals problemes interpretatius que suposen les últimes modificacions regulatòries i els criteris aplicats en assessoria jurídicolaboral. A més, la matèria del màster et proporcionarà coneixements actualitzats sobre la jurisprudència constitucional i del Tribunal Suprem, destacant allò referent a la unificació de la doctrina aplicada a advocats i empreses i, si s'escau, la dels tribunals superiors de justícia de les comunitats autònomes, especialment en el cas de Catalunya.
El curs de màster ofereix a l'alumne un equip de docents molt divers. La composició en les dues últimes edicions consta de 19 professors universitaris pertanyents a 13 universitats diferents i diversos àmbits de l'entorn jurídico-laboral, 9 magistrats, 7 lletrats de l'Administració pública, 4 advocats en exercici com a professionals i 2 inspectors de Treball i la Seguretat Social.
El Màster de formació permanent en Dret Laboral i de la Seguretat Social compta amb l'aval de la Universitat Pompeu Fabra, 1a universitat espanyola i 15a millor universitat del món (de les de menys de 50 anys d'història), segons el rànquing Times Higher Education. Al seu torn, la UPF Barcelona School of Management, compta amb l'acreditació EQUIS, el reconeixement de caràcter institucional més prestigiós per a les escoles de negocis a nivell global.
Per què triar aquest programa
Forma’t en una escola acreditada
Forma't en una escola acreditada per EQUIS, distinció internacional que avala la qualitat de la nostra institució i ens converteix en la 1a escola de management vinculada a una universitat pública amb aquesta acreditació al nostre país.
Accedeix a una professió amb gran demanda
Les relacions laborals sempre han presentat un alt grau de judicialització, raó per la qual hi ha una demanda sostinguda en l'educació d'especialistes en matèria d'ordenament jurídicolaboral (advocats i graduats amb alts coneixements socials). Cada any, només a Catalunya entren als jutjats més de 62.000 assumptes en matèria de gestió de dret laboral i de l'assessoria jurídicolaboral. De la meitat aproximada, més de 30.000, se celebra un judici i es dicta la corresponent sentència o negociació, mentre que els altres es concilien i se'n desisteixen alguns. Això ens dona una idea clara de la necessitat social d'un elevat nombre d'especialistes jurídics i advocats en aquesta àrea.
Programa de referència al sector
El màster porta més de 28 edicions formant alumnes en especialistes en la branca social del dret i advocats, sotmesa a contínues reformes i sistemes de gestió, tant en les matèries laborals com en l'elaboració de convenis col·lectius, cosa que el converteix en un programa de referència en el sector jurídic laboral.
Aprèn d'experts del sector
L'equip docent del màster està format per professors diversos que procedeixen de moltes universitats i àrees d'experiència diferents, així com per especialistes de totes les matèries i professions jurídiques (magistrats, inspectors, advocats, lletrats de l'Administració, etc.) tant d'Espanya com de l'entorn europeu.
Connecta't al món professional
El programa de màster satisfà necessitats diverses dels estudiants: preparació d'oposicions, canvi d'especialitat en l'àmbit de treball i seguretat social, preparació per a l'exercici lliure com a advocat especialista en relacions laborals, nous coneixements i reciclatge de tota la matèria després d'anys de tractar pocs temes sobre gestió jurídicolaboral, etc.
Realitza pràctiques professionals
Els estudiants del màster tindran l'oportunitat de realitzar pràctiques professionals especialitzades en l'àmbit de les relacions laborals, el Dret Laboral i de la Seguretat Social a Espanya.
A qui està dirigit
El màster és un dels cursos que s'adreça fonamentalment a estudiants llicenciats o graduats en Dret o Relacions Laborals que estiguin interessats a especialitzar-se o aprofundir les seves competències i coneixements en l'exercici professional jurídicolaboral i d'assessorament en l'àmbit del Dret del Treball i les relacions laborals en empreses.
Excepcionalment, podran accedir com a alumnes del màster aquells llicenciats i graduats d'altres àmbits (com ara Economia, Ciències del Treball o Ciències Polítiques) sempre que posseeixin certs coneixements i una mínima base jurídica i laboral per haver cursat assignatures de Dret del Treball i relacions laborals a Espanya.
Pla d'estudis
El Màster de formació permanent en Dret Laboral i de la Seguretat Social estructura el seu pla d'estudis en 3 àrees de coneixement que giren al voltant de la matèria de Dret Processal, Dret Laboral i Dret de la Seguretat Social, i dota els alumnes de l'experiència necessària per accedir a nombroses empreses i despatxos de l'entorn judicial.
D'acord amb possibles novetats legislatives a Espanya, el programa definitiu i la metodologia que permet assolir la finalitat de màster poden ser lleugerament diferents.
Nota: la llengua vehicular del programa serà principalment el castellà, encara que es realitzaran aproximadament el 20% de les classes en català. Per això, es requereix un coneixement de català a nivell de comprensió.
Nota sobre el pla d'estudis
Activitats complementàries
El Màster en Dret Laboral i de la Seguretat Social també inclou la possibilitat de participar en activitats pràctiques i de creixement personal i professional, com ara:
- UPF-BSM Inside: és un grup d'assignatures transversals i interdisciplinàries (applied data, comunicació, creativitat, innovació i gestió de projectes, sostenibilitat, management i lideratge entre altres) a les quals, si curses aquest programa, pots accedir sense cost addicional. Són 100% en línia i pots realitzar-les durant tot el curs acadèmic al teu ritme, ja que s'han dissenyat com a assignatures d'autoaprenentatge.
Titulació que s'obté
Un cop superat el programa, obtindràs un eTítulo© de Màster de formació permanent en Dret Laboral i de la Seguretat Social, expedit per la Universitat Pompeu Fabra. L'eTítulo© s'expedirà en català, castellà i anglès.
Un eTítulo© és un títol digital autèntic, emès en format pdf i signat electrònicament, amb la mateixa validesa legal que si fos en format paper.
Professorat
L'equip docent del Màster en Dret Laboral i de la Seguretat Social està format per un equip de docents divers i amb gran experiència en educació que procedeix d'empreses i universitats diferents, així com per especialistes de totes les professions de l'àmbit jurídicolaboral (magistrats, inspectors, advocats, lletrats de l'Administració, etc.).
Direcció acadèmica
Direcció adjunta
Professorat col.laborador
- Jordi Agustí
Magistrat del Tribunal Suprem. - Miquel Arenas
Advocat. - Susana Barcelón
Professora TU UC3M - Consuelo Chacartegui
Professora de Dret Laboral i de la Seguretat Social i vicedegana de la Facultat de Dret amb funcions de direcció en el Grau en Relacions Laborals a la UPF. - Eusebi Colàs
Professor agregat UPF. - Jesús Cruz Villalón
Catedràtic de Dret Laboral i de la Seguretat Social de la Universitat de Sevilla. - Sebastian de Soto
Catedràtic U. Pablo Olavide de Sevilla. - Ignacio García-Perrote
Magistrat del Tribunal Suprem. Catedràtic de Dret Laboral i de la Seguretat Social de la Universitat de Castella-la Manxa. - Sixte Garganté
Advocat. - José Antonio González Espada
Advocat. - Mónica González
Ass. jurídica INSS. - Xavier González De Rivera
Magistrat. - Santiago González Ortega
Doctor en Dret per la Universitat de Bolonya. Catedràtic de Dret Laboral i de la Seguretat Social de la Universitat Pablo de Olavide. - José Luis Goñi
Catedràtic de Dret Laboral i de la Seguretat Social de la Universitat Pública de Navarra. - Anna Huertos
Advocada. - Rafael Laraña
Subdirector de Jubilació, Supervivència i Convenis Internacionals de l'Institut Nacional de la Seguretat Social a Barcelona. - José Luís Martínez Campillo
Inspector de Treball i SS. - Magdalena Nogueira
Catedràtica U. Autònoma de Madrid. - Joan Palet
Inspector de Treball i SS. - Mª Dolors Pérez
Ass. jurídica INSS. - Paco Pérez
Advocat laboralista. - Luís Pérez Capitán
Inspector de treball i SS. - Nuria Pumar
Presidenta de la Comissió d'Igualtat de la Facultat de Dret de la Universitat de Barcelona. Professora titular de Dret Laboral i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. - Juan Reyes
Advocat del Departament Laboral d'Uría Menéndez Abogados. Barcelona. - Faustino Rodríguez
Magistrat social a Barcelona. - Miguel Rodríguez-Piñero
Catedràtic de la U. de Sevilla. - Ana Salas
Magistrada social. - Félix Salaverria
Cap de l'assessoria jurídica del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya - Fernando Salinas
Magistrat del Tribunal Suprem. Doctor en Dret per la Universitat de Sevilla. - Fanny Saurina
Inspectora de Treball i SS. - María Luisa Segoviano Astaburuaga
Magistrada del Tribunal Suprem. - Josep Maria Vargas
Tècnic superior TGSS. - Telma Vega Felgueroso
Inspectora de Treball - Rosa Maria Viroles Piñol
Magistrada del Tribunal Suprem.
Metodologia
El Màster en Dret Laboral i de la Seguretat Social està concebut amb el propòsit de combinar dues finalitats que podrien semblar antagòniques a nivell d'educació: generalitat i aprofundiment. La primera experiència es manifesta en un disseny del programa omnicomprensiu en què es contemplen tots els aspectes del món laboral, del dret del treball, dels convenis col·lectius i dels conflictes laborals, amb especial èmfasi en aquells aspectes que hagin sofert modificacions més recentment.
Casos pràctics en grup
Al llarg del màster, pràcticament la meitat de les sessions presencials que s'ofereixen als estudiants es dediquen a l'anàlisi de casos pràctics, que s'examinen i debaten a classe amb tot el grup d'alumnes.
Equip docent divers i especialitzat
La composició de l'equip de docents de les últimes edicions consta de 13 professors universitaris amb experiència de 7 universitats diferents, 9 magistrats (TS, TSJC, JS), 8 lletrats de l'Administració pública, 5 advocats en exercici i 5 inspectors de Treball i la Seguretat Social.
Tutorització i seguiment
Al llarg del curs, l'equip de direcció acadèmica realitzarà un seguiment de l'estudiant per oferir-li suport i assegurar-ne la correcta evolució pel que fa a assessoria jurídicolaboral.
Avaluació
Per obtenir la titulació corresponent als nostres cursos és indispensable que els alumnes aprovin el Projecte Final de Màster, l'assistència regular a classe (que serà d'un mínim del 80%) i la superació dels exercicis pràctics i treballs obligatoris. Les condicions de lliurament i elaboració les marcaran, en cada cas, els professionals que els encarreguen.
Eines
L'aprenentatge orientat a projecte i la combinació de classes magistrals i de metodologies actives com ara l'estudi de casos, el flipped learning, la resolució de problemes reals i les simulacions professionals permeten connectar teoria i pràctica, adquirir competències avançades i aconseguir aprenentatges transferibles al lloc de treball.
Comptaràs amb:
- Treball de Final de Màster (TFM) o Postgrau (TFP) per aprendre fent
- Un mentor personal per al seguiment del teu treball final (TFM o TFP)
- Recursos digitals per aconseguir competències transversals
- Activitats i tallers interdisciplinars
Sortides professionals
El Màster en Dret Laboral i de la Seguretat social reuneix en cada edició professionals jurídics i advocats que vulguin especialitzar-se en aquesta branca del Dret i dels conflictes laborals en empreses. Al llarg del programa de màster, els estudiants es formaran per seguir amb la seva trajectòria en el mercat professional com a especialistes de l'assessoria jurídicolaboral.
Perfil dels estudiants
Els nostres alumnes de màster són majoritàriament professionals jurídics que volen convertir-se en especialistes en Dret del Treball i de la Seguretat Social en diferents organitzacions en un entorn europeu, sigui adquirint per primera vegada aquesta especialitat a l'integrar-se recentment en un bufet jurídic, sigui per canviar d'especialitat donada la major demanda actual d'especialistes en advocacia i en el mercat de treball. Especialment, els graduats que exerceixen com a advocats o graduats socials des de fa poc temps ens manifesten que el seu interès és ampliar la seva formació en temes que en el passat havien jutjat poc rellevants, juntament amb la natural atenció a les reformes normatives més recents.
Mitjana d'edat
Estudis previs en Dret
Estudis previs en Relacions Laborals
Estudis previs en Ciències Jurídiques i Socials
Sortides professionals
Aquesta formació universitària de màster inclou la possibilitat de realitzar pràctiques extracurriculars com a advocat en un despatx com a final de màster. Aquest tipus de pràctiques no formen part dels continguts acadèmics del màster o postgrau, es consideren un complement a les sessions lectives dels alumnes i no són de realització obligatòria.
El programa compleix necessitats diverses a nivell professional i ajuda l'alumne que finalitza el màster a:
- Preparar oposicions
- Canviar d'especialització en l'àmbit de treball i seguretat social
- Preparar-se pel lliure exercici de l'advocacia com a advocat especialista
- Actualitzar coneixements relacionats amb el Dret Laboral i de la Seguretat Social
- Crear un despatx per a l'assessorament a empreses, a treballadors o a organitzacions